——山东省金融五一劳动奖章获得者贾光丽素描

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 闫明 通讯员 崔广勋

她叫贾光丽，中国人寿财险山东省德州市齐河支公司党支部书记、经理，山东省金融五一劳动奖章获得者。敦实的身材、方正的面庞、直爽的性格，说话直来直去，工作大刀阔斧，是贾光丽给人的第一印象。近年来，她带领10名员工靠奋斗和奉献，创造了公司连续四年全省系统县域机构发展综合评价第一、五年四进全国系统“县区机构百强”、成立11个年度全部盈利的辉煌，更是用实际行动，诠释着保障社会民生、支持乡村振兴和服务发展转型的初心使命。

(相关资料图)

自强不息展风采

贾光丽今年53岁，当过县百货大楼的营业员，下岗后当过民营企业的保管员。她梦想干过许多工作，但从没想到干保险。机缘巧合，2012年3月，42岁的她抱着找个单位交养老金的想法，经人介绍踏进了刚成立的中国人寿财险齐河支公司。

为守护居民“菜篮子”，贾光丽带领员工创新发展，通过开办大棚蔬菜保险，为蔬菜生产“遮风挡雨”。

前三年，贾光丽从普通的业务员做起，先后从事过渠道销售和银保渠道主管工作。面对全新的岗位和一窍不通的专业知识，可谓两眼漆黑、四面楚歌。贾光丽的丈夫有自己的企业，家庭殷实，在业务受阻时，她曾三次闪现过放弃的念头，但每当这时，生来倔强的她立即意识到：人不能浑浑噩噩一辈子，只有创造价值，服务社会，生命才发光，人生才壮丽；中国人寿是金融央企，发挥着经济“减震器”和社会“稳定器”的作用，只要事不避难、攻坚克难，一步一个脚印，不断提升“内涵”、修炼“内功”，就没有干不好的工作。她白天跑机关、走乡村、进工厂，晚上回家学条款、背费率。靠着锲而不舍的韧劲和闯劲，业务很快全面布局、多点开花，其中在全省率先拓展的电梯责任险一举拿下全县80%的份额，自身的业务拓展和组织管理能力也得到全面提升。

突出的业绩让其脱颖而出，2016年10月经民主推荐、组织考察，贾光丽担任了公司副经理，次年8月由于公司经理兼职市公司相关工作，又成为支公司的主要管理者。肩上有使命，心中有责任。此时，她感到不单是做好业务，更要有过硬的政治品质和素质，带领好队伍，经营好公司，服务好社会。平时，她处处发挥先锋模范作用，积极向党组织靠拢，及时提交了入党申请书，并于2018年48岁时成为一名中共党员。她原为中专学历，同年3月又参加了西南财经大学保险专业函授，51岁拿到专科毕业证书。

由于公司发展综合评价连续两年位居第一，2020年上级公司拟让贾光丽担任支公司经理，但高管任职资格考试成为拦路虎。为了弥补专业素质的先天不足，她专门雇保姆照顾年迈的母亲和公婆，白天全力以赴工作，晚上专心致志学习，经过三个月的鏖战，终于迈过这道坎，并顺利得以任命。

取得学历、光荣入党、职务晋升，贾光丽用三年时间，实现了凤凰涅槃、华丽转身，但对一个上有老下有小、半路出家、年已半百的女同志来讲，为此所付出的心血与汗水，只有她自己心里清楚。

奋力开拓创佳绩

在一个名不见经传的县域，能够创造出多次全省前列、全国领先的业绩，并非偶然和轻而易举。贾光丽说：“我经营管理没有‘独门绝技’，把‘员工当家人，把客户当亲人’，责任感就自然而然增加，就会有使不完的劲。”两个多小时的采访，十余次被客户打来的电话中断，期间还应县应急局、残联领导约请，到这两个单位进行了业务洽谈。员工说：贾经理就像一个不停歇的陀螺，不是外出拜访领导，就是洽谈业务，办公室很难找到她。

贾光丽到齐河县金科御林河院工程施工现场，就农民工工资支付保证保险等事宜与建筑企业进行交流。目前公司已承保企业36家，承担工资支付责任1.1亿元，为企业释放现金流1.1亿元。

“我们面前有困难，困难面前有我们”，是贾光丽对员工常说的口头禅。在员工看来，在贾光丽眼里从没有困难，而她却说：“世上什么工作没困难？只不过是自己有一股‘不破楼兰终不还’的信念，在员工面前显得没困难。” 她巾帼不让须眉，平静如水又刚柔相济，性格坚毅且办事果断。 “惠民宝”销售初期，为了示范引领，她首先动员自己的亲朋好友全家投保，然后带队到自己老家高屯村动员乡亲投保。一位乡邻半玩笑半讥讽地说：“大妹妹，都说你在外当官，家里也不缺钱，咋回老家卖开保险了呢？”贾光丽和颜悦色地说：“老哥，正是我当这个官，才有机会为你送来保障。”一句话说得对方主动投了保。在贾光丽的带领下，齐河支公司承保人数居全市系统和当地市场“双第一”，为千家万户送去了健康保障。

贾光丽荣誉感、责任感极强。工作中，她身先士卒，率先垂范，冲锋陷阵不是“给我上”，而是“跟我上”。在政策性农险承保中，她向县长汇报，找局长沟通，有时领导不在办公室，门前一等就是大半天，最终获得了承办资格。当时恰逢玉米承保，她带领农险团队跑乡镇、进村庄，与乡村干部深入沟通；顶着烈日酷暑，到田间地头逐户、逐地块落实承保；出现灾情后第一时间赶到在现场，及时赔付帮助农民恢复生产，赢得了良好社会口碑。以后的两次农险遴选，在参与公司由2家增加到5家的情况下，承保面积分别增长5.2万亩和1.2万亩。2023年承保面积已达25.72万亩，所辖区域承保率达97%。

身为公司党支部书记，贾光丽深知，央企姓党。她坚持以高质量党建引领高质量发展，注重发挥公司独特的政治优势，积极向党政领导汇报，公司被纳入政府职能部门，加入政府OA政务平台，参加县里的重要会议，与全县中心工作实现了有效衔接和同频共振。她扎实推进党建与业务深度融合，协调组织与县执法局、应急局、残联、退役军人局等政府部门签订党建共建协议，与县农业农村局、发改局签订合作协议，真正形成了信息互通、资源共享、合作双赢的发展格局，以此为突破口打开了政保业务发展局面。

“干活不为东，累死也无功”，贾光丽所说的“东”，就是国家。她给自己立下一条不成文的规定：无论寒暑冬夏、白天黑夜，凡是重要赔案，自己必须亲临现场，一是给出险客户送去关爱与慰问，二是防范道德风险，避免国有资产流失。她狠抓增收节支，优化资源配置，加强成本管控，提高了经营效益；优化业务结构，提高发展品质，非车险占比达到73%；加强绩效考核，细化员工劳效，人均产能达到348万元，居全市系统首位。近五年来公司累计贡献承保利润4301万元，其中2022年1534万元 ，真正实现了员工成长、公司富强和国有资产保值增值。

服务社会显担当

位卑未敢忘忧国。牢记中国人寿“双成”文化理念，服务国之大者，聚焦民之关切，是贾光丽始终坚持的工作原则。围绕经济社会发展的痛点和风险点，她通过科技赋能、创新驱动，开辟新阵地、拓展新领域，在一个支公司创出多个“全省首单”，支持保障构建新发展格局的功能进一步凸显。近五年来，公司支付赔款1.32亿元，缴纳税金1800余万元，帮助4万余个受灾客户恢复生产生活，金融央企的政治性、人民性和专业性不断彰显。

从亡羊补牢到未雨绸缪，贾光丽积极推动风险减量服务。图为贾光丽带领员工来到山东齐源发展集团，了解企业安全生产和“安责险+数据化双体系”项目推广情况。

国无农不稳，民无粮不安。高标准农田建设是乡村振兴和粮食安全的重要基础。齐河是产粮大县，为配合“吨半粮”县建设，贾光丽在组织做好传统农险“提标、增品、扩面”的基础上，主动作为，多方协调，在全省率先与县农业农村局签订高标准农田设施保险合同，提供风险保障867万元，市场化畅通了设施管护资金来源通道，使“藏粮于地”战略落到了实处。为化解非洲猪瘟和猪周期的双重风险，在做好传统生猪养殖保险的基础上，利用保险、期货两种金融工具的互补优势，开办了全省系统首单政策性生猪期货价格保险，通过风险对冲机制，为养殖业提供价格保障5528万元，稳定了当地生猪养殖产业。开办了蔬菜大棚保险，为520亩大棚蔬菜“遮风挡雨”，守住居民“菜篮子”，守护好日子。

贾光丽将“以人民为中心”的思想内化于心，外化于行，为完善社会民生保障机制拾遗补缺、添砖加瓦。为了助力脱贫攻坚，她积极与县扶贫办沟通，研发开办扶贫特惠保险，为2313个贫困户提供了财产保障。针对肆虐的疫情，她带领员工多次为防控人员送去防护用品，并通过保险责任扩展、减缓保费、服务升级，保障了疫情防控和复工复产。结合基本医疗存在的盲点，通过开办“惠民保”、意外补充医疗等险种，解决健康保障缺失问题。为了化解农民工工资拖欠问题，与县住建局协调，开办了全省系统第一笔农民工工资支付保证保险，承保施工企业36家 ，承担工资支付责任1.1亿元，为企业释放现金流1.1亿元。为了守牢民生底线，为县里托底安置就业的1270名公益岗人员提供意外伤害保障6741万元。

安全生产、食品安全、公众安全与人民群众的生命财产安全休戚相关。贾光丽联合县应急局在全省率先推行“安责险+数据化双体系”项目，通过数据化手段延伸服务价值链，培养“五会”安全员，大幅降低了企业安全事故。针对不同社会层面和行业存在的安全隐患，承保全省首单县域不动产登记责任保险，在食品、餐饮行业及学校食堂开办食品安全责任保险，推广政府补贴型特种设备第三者责任保险、公众安全责任保险、安全生产责任保证保险，助力了“六稳”“六保”和经济社会稳定。

贾光丽深入齐河县宏康食品科技有限公司，就食品、餐饮行业及学校食堂开办食品安全责任保险进行调研。

奋斗最“光”荣，奉献最美“丽”，贾光丽人若其名。尽管已53岁，但工作干劲、热情不减反升。她由衷地说：“中国人寿是党的事业，我是一名党员干部，有责任和义务站好最后一班岗。越是面临退休，越要时不我待、只争朝夕，为促进公司高质量发展、守护人民美好生活多做贡献！”